OSP: สำนักงานกฎหมายที่คุณเชื่อมั่นและไว้วางใจ
ยุติข้อพิพาทแรงงาน
กับทนายคดีแรงงาน OSP LEGAL
ให้คำปรึกษาและดำเนินคดีแรงงาน เพื่อประโยชน์ของทุกฝ่าย
ไม่ว่าจะเป็นกรณี เลิกจ้าง/ค่าชดเชย, การผิดสัญญาจ้าง,
ข้อพิพาทด้านสวัสดิการ หรือการคัดค้านคำสั่งเจ้าพนักงาน
โดยทีมทนายคดีแรงงานมากประสบการณ์
ให้คำปรึกษาและดำเนินคดีแรงงาน
เพื่อประโยชน์ของทุกฝ่าย ไม่ว่าจะเป็นกรณี
เลิกจ้าง/ค่าชดเชย, การผิดสัญญาจ้าง,
ข้อพิพาทด้านสวัสดิการ หรือการคัดค้านคำสั่งเจ้าพนักงาน โดยทีมทนายดคีแรงงานมากประสบการณ์
ปรึกษาฟรี เป็นความลับ ไม่ผูกมัด
ข้อกังวลใจในปัญหาแรงงาน
ที่ OSP LEGAL เข้าใจ
ไม่ว่าท่านจะอยู่ในฐานะนายจ้างหรือลูกจ้าง ข้อพิพาทแรงงานย่อมสร้างความซับซ้อน
และความเครียด OSP LEGAL เข้าใจถึงความท้าทายที่แต่ละฝ่ายต้องเผชิญ
สำหรับลูกจ้าง :
-
กังวลว่าจะถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม หรือไม่ได้รับค่าชดเชย และสิทธิประโยชน์อื่นๆ
ตามที่กฎหมายกำหนด? - ไม่แน่ใจในสิทธิ์ตามสัญญาจ้าง หรือกฎหมายแรงงาน เมื่อมีปัญหาเรื่องค่าจ้าง, ค่าล่วงเวลา, สวัสดิการ, หรือสภาพการทำงาน?
-
เผชิญกับการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม การเลือกปฏิบัติ หรือรู้สึกว่าไม่มีอำนาจต่อรอง
เมื่อเกิดข้อพิพาทกับนายจ้าง? - สับสนกับขั้นตอนการเรียกร้องสิทธิ์ ไม่รู้จะเริ่มต้นอย่างไร หรือควรติดต่อหน่วยงานใด?
- กังวลว่าจะถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม หรือไม่ได้รับค่าชดเชย และสิทธิประโยชน์อื่นๆตามที่กฎหมายกำหนด?
- ไม่แน่ใจในสิทธิ์ตามสัญญาจ้าง หรือกฎหมายแรงงาน เมื่อมีปัญหาเรื่องค่าจ้าง, ค่าล่วงเวลา, สวัสดิการ, หรือสภาพการทำงาน?
- เผชิญกับการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม การเลือกปฏิบัติ หรือรู้สึกว่าไม่มีอำนาจต่อรองเมื่อเกิดข้อพิพาทกับนายจ้าง?
- สับสนกับขั้นตอนการเรียกร้องสิทธิ์ ไม่รู้จะเริ่มต้นอย่างไร หรือควรติดต่อหน่วยงานใด?
สำหรับนายจ้าง :
-
กังวลเกี่ยวกับความเสี่ยงทางกฎหมาย การทำสัญญา หรือการเลิกจ้าง
ให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน? -
ไม่แน่ใจว่าข้อบังคับการทำงาน หรือสัญญาจ้างที่ใช้อยู่รัดกุมเพียงพอ
และสอดคล้องกับกฎหมายที่อาจมีการเปลี่ยนแปลงหรือไม่? -
กำลังเผชิญข้อเรียกร้อง ข้อพิพาท หรือการฟ้องร้องจากลูกจ้าง
หรือความท้าทายในการเจรจากับสหภาพแรงงาน? -
ไม่แน่ใจการเลิกจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย การจัดทำเอกสารต่างๆ
เพื่อป้องกันการเรียกร้องเพิ่มเติมจากลูกจ้างในภายหลัง -
ต้องการแนวทางจัดการปัญหาพนักงาน เช่น การละทิ้งงาน,การทำผิดวินัยร้ายแรง,
การป้องกันไม่ให้ลูกจ้างนำข้อมูลสำคัญไปประกอบกิจการอย่างเดียวกันหรือไปทำงานกับคู่แข่ง
ในทางการค้า หรือการปกป้องข้อมูลสำคัญของบริษัท?
- กังวลเกี่ยวกับความเสี่ยงทางกฎหมาย การทำสัญญา หรือการเลิกจ้างให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน?
- ไม่แน่ใจว่าข้อบังคับการทำงาน หรือสัญญาจ้างที่ใช้อยู่รัดกุมเพียงพอและสอดคล้องกับกฎหมายที่อาจมีการเปลี่ยนแปลงหรือไม่?
- กำลังเผชิญข้อเรียกร้อง ข้อพิพาท หรือการฟ้องร้องจากลูกจ้างหรือความท้าทายในการเจรจากับสหภาพแรงงาน?
- ไม่แน่ใจการเลิกจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย การจัดทำเอกสารต่างๆ เพื่อป้องกันการเรียกร้องเพิ่มเติมจากลูกจ้างในภายหลัง
-
ต้องการแนวทางจัดการปัญหาพนักงาน เช่น การละทิ้งงาน,การทำผิดวินัยร้ายแรง,
การป้องกันไม่ให้ลูกจ้างนำข้อมูลสำคัญไปประกอบกิจการอย่างเดียวกันหรือไปทำงานกับคู่แข่ง
ในทางการค้า หรือการปกป้องข้อมูลสำคัญของบริษัท?
OSP LEGAL เข้าใจดีว่าข้อพิพาทแรงงานเป็นอุปสรรคสำคัญต่อทั้งลูกจ้างและนายจ้าง
ทีมทนายความผู้เชี่ยวชาญคดีแรงงานเรา พร้อมรับฟัง ให้คำปรึกษา
และมุ่งมั่นหาทางออกที่ยุติธรรมและเหมาะสมให้กับทุกฝ่าย
บริการด้านกฎหมายแรงงาน
บริการด้าน
กฎหมายแรงงาน
ไม่ว่าท่านจะเป็น “ลูกจ้าง” ที่ต้องการปกป้องสิทธิ์ หรือ “นายจ้าง” ที่ต้องการแนวทางปฏิบัติที่ถูกต้องและลดความเสี่ยงทางกฎหมาย
ทีมทนายความคดีแรงงานของเราพร้อมให้คำปรึกษา วางแผน และดำเนินการ เพื่อหาทางออกที่ยุติธรรมและเหมาะสมที่สุดสำหรับทุกฝ่าย ในบริการดังต่อไปนี้
ที่ถูกต้องและลดความเสี่ยงทางกฎหมาย ทีมทนายความคดีแรงงานของเรา
พร้อมให้คำปรึกษา วางแผน และดำเนินการ เพื่อหาทางออกที่ยุติธรรมและเหมาะสมที่สุด
สำหรับทุกฝ่าย ในบริการดังต่อไปนี้
ไม่ว่าท่านจะเป็น “ลูกจ้าง” ที่ต้องการปกป้องสิทธิ์
หรือ “นายจ้าง” ที่ต้องการแนวทางปฏิบัติที่ถูกต้อง
และลดความเสี่ยงทางกฎหมาย ทีมทนายความ
คดีแรงงานของเรา พร้อมให้คำปรึกษา วางแผน
และดำเนินการ เพื่อหาทางออกที่ยุติธรรม
และเหมาะสมที่สุด สำหรับทุกฝ่าย ในบริการดังต่อไปนี้
การเลิกจ้าง / เลิกจ้างไม่เป็นธรรม / ค่าชดเชย
ให้คำปรึกษาและดำเนินคดีเกี่ยวกับการสิ้นสุดสัญญาจ้างช่วยเหลือลูกจ้าง ในการเรียกร้อง
ค่าชดเชย สิทธิ์ที่พึงได้เมื่อถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม และให้คำแนะนำนายจ้าง
เกี่ยวกับกระบวนการเลิกจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อป้องกันและลดข้อพิพาท
คดีผิดสัญญาจ้างแรงงาน / ข้อตกลงห้ามแข่งขันทางการค้า (Non-Compete)
จัดการข้อพิพาทที่เกิดจากการไม่ปฏิบัติตามสัญญาจ้าง หรือข้อตกลงหลังสิ้นสุดการจ้างงาน
(เช่น ข้อห้ามการแข่งขัน) ให้คำแนะนำ และปกป้องสิทธิ์ทั้งฝ่ายลูกจ้างและนายจ้าง
ในการบังคับใช้สัญญา หรือต่อสู้ข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรรม
คดีเกี่ยวกับสวัสดิการ / สวัสดิภาพแรงงาน
ให้คำปรึกษาและดำเนินการเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ สวัสดิการ และสภาพแวดล้อม
การทำงานที่ปลอดภัย ตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด ช่วยเหลือลูกจ้างในการเรียกร้องสิทธิ์
หรือให้คำแนะนำนายจ้าง เพื่อให้มั่นใจว่าได้ปฏิบัติตามกฎหมายอย่างครบถ้วน
คดีเพิกถอนคำสั่งเจ้าพนักงานตรวจแรงงาน
เป็นตัวแทนทั้งนายจ้างและลูกจ้างในการยื่นคำร้องหรือต่อสู้คดี เพื่อขอให้ศาลเพิกถอน
คำสั่งของพนักงานตรวจแรงงานที่เห็นว่าไม่ถูกต้องหรือไม่เป็นธรรม
โดยวิเคราะห์ข้อกฎหมายและนำเสนอข้อเท็จจริงอย่างรัดกุม
การเลิกจ้าง / เลิกจ้างไม่เป็นธรรม /
ค่าชดเชย
ให้คำปรึกษาและดำเนินคดีเกี่ยวกับการสิ้นสุดสัญญาจ้างช่วยเหลือลูกจ้าง ในการเรียกร้องค่าชดเชย สิทธิ์ที่พึงได้เมื่อถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม และให้คำแนะนำนายจ้างเกี่ยวกับกระบวนการเลิกจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อป้องกันและลดข้อพิพาท
คดีผิดสัญญาจ้างแรงงาน / ข้อตกลงห้ามแข่งขันทางการค้า (Non-Compete)
คดีผิดสัญญาจ้างแรงงาน /
ข้อตกลงห้ามแข่งขันทางการค้า
(Non-Compete)
จัดการข้อพิพาทที่เกิดจากการไม่ปฏิบัติตามสัญญาจ้าง หรือข้อตกลงหลังสิ้นสุดการจ้างงาน (เช่น ข้อห้ามการแข่งขัน) ให้คำแนะนำ และปกป้องสิทธิ์ทั้งฝ่ายลูกจ้างและนายจ้างในการบังคับใช้สัญญา หรือต่อสู้ข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรรม
คดีเกี่ยวกับสวัสดิการ / สวัสดิภาพแรงงาน
คดีเกี่ยวกับสวัสดิการ /
สวัสดิภาพแรงงาน
ให้คำปรึกษาและดำเนินการเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ สวัสดิการ และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด ช่วยเหลือลูกจ้างในการเรียกร้องสิทธิ์หรือให้คำแนะนำนายจ้าง เพื่อให้มั่นใจว่าได้ปฏิบัติตามกฎหมายอย่างครบถ้วน
คดีเพิกถอนคำสั่งเจ้าพนักงานตรวจแรงงาน
เป็นตัวแทนทั้งนายจ้างและลูกจ้างในการยื่นคำร้องหรือต่อสู้คดี เพื่อขอให้ศาลเพิกถอนคำสั่งของพนักงานตรวจแรงงานที่เห็นว่าไม่ถูกต้องหรือไม่เป็นธรรม โดยวิเคราะห์ข้อกฎหมายและนำเสนอข้อเท็จจริงอย่างรัดกุม
ทำไมลูกค้าเลือก OSP LEGAL
ทีมทนายความมืออาชีพและมีประสบการณ์สูง
ทีมงาน OSP LEGAL ประกอบด้วยทนายความที่มีประสบการณ์กว่า 20 ปีในสาขากฎหมายหลากหลาย เช่น คดีแพ่ง คดีอาญา คดีครอบครัว คุณจึงมั่นใจได้ว่าทุกปัญหาได้รับการดูแลโดยผู้เชี่ยวชาญตัวจริง
ทีมทนายความผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง
ด้านคดีแรงงาน และข้อพิพาทแรงงาน
คุณจะได้รับการดูแลจากผู้เชี่ยวชาญคดีแรงงาน
และข้อพิพาทแรงงานที่เข้าใจข้อกฎหมายแรงงานเชิงลึก
และมีทางออกที่เหมาะกับคุณโดยเฉพาะ
ดำเนินคดีสำเร็จมาแล้วมากกว่า 1,000+ คดี
สถิติคดีที่ประสบความสำเร็จช่วยยืนยันถึงศักยภาพ
ในการทำงานของเรา คุณจึงสามารถวางใจได้ว่า
กำลังอยู่ในมือของมืออาชีพตัวจริง
ได้รับการรีวิวจากลูกค้าด้วยคะแนนสูงสุด
เสียงตอบรับจากลูกค้าจริงคือตัวชี้วัดคุณภาพงานและบริการของเรา ลูกค้าส่วนใหญ่พึงพอใจและกล้าที่จะแนะนำเราต่อ
ขั้นตอนชัดเจน โปร่งใส รวดเร็ว
คุณจะไม่เจอความล่าช้าหรือค่าใช้จ่ายแฝงใด ๆ
เราให้ข้อมูลที่เข้าใจง่าย และดำเนินการอย่างเป็นระบบ
ในทุกขั้นตอน
ความเชี่ยวชาญทั้งในประเทศและต่างประเทศ
ไม่ว่าจะเป็นปัญหากฎหมายเฉพาะในประเทศไทย หรือกฎหมาย
ที่เกี่ยวข้องกับต่างประเทศ เรามีทีมทนายความที่ศึกษาและ
ผ่านการทำงานในต่างประเทศ พร้อมให้คำปรึกษาได้รอบด้าน
บริการครบวงจร ตอบโจทย์ทุกความต้องการ
ไม่ว่าจะเป็นคดีแรงงานประเภทไหน
คุณสามารถรับคำปรึกษาและบริการทางกฎหมาย
ได้ครบจบในที่เดียว
มุ่งเน้นปกป้องสิทธิและความยุติธรรมของลูกค้า
เราทำงานด้วยความซื่อสัตย์ โปร่งใส และยึดหลักความยุติธรรม
เป็นสำคัญ เพื่อให้ผลลัพธ์คดีออกมาเป็นประโยชน์สูงสุดต่อคุณ
ให้คำปรึกษาอย่างเข้าใจง่ายและเป็นมิตร
เราหลีกเลี่ยงการใช้ภาษากฎหมายซับซ้อน
เพื่อให้คุณเข้าใจสถานการณ์และเห็นแนวทางแก้ไขได้ชัดเจน
พร้อมตัดสินใจอย่างมั่นใจในทุกกระบวนการ
ทีมทนายความมืออาชีพ
และมีประสบการณ์สูง
ทีมงาน OSP LEGAL ประกอบด้วยทนายความที่มีประสบการณ์กว่า 20 ปีในสาขากฎหมายหลากหลาย เช่น คดีแพ่ง คดีอาญา คดีครอบครัว คุณจึงมั่นใจได้ว่าทุกปัญหาได้รับการดูแลโดยผู้เชี่ยวชาญตัวจริง
ทีมทนายความผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง
ด้านคดีแรงงาน และข้อพิพาทแรงงาน
คุณจะได้รับการดูแลจากผู้เชี่ยวชาญคดีแรงงานและข้อพิพาทแรงงานที่เข้าใจข้อกฎหมายแรงงานเชิงลึกและมีทางออกที่เหมาะกับคุณโดยเฉพาะ
ดำเนินคดีสำเร็จมาแล้ว
มากกว่า 1,000+ คดี
สถิติคดีที่ประสบความสำเร็จช่วยยืนยันถึงศักยภาพในการทำงานของเรา คุณจึงสามารถวางใจได้ว่ากำลังอยู่ในมือของมืออาชีพตัวจริง
ได้รับการรีวิวจากลูกค้า
ด้วยคะแนนสูงสุด
เสียงตอบรับจากลูกค้าจริงคือตัวชี้วัดคุณภาพงานและบริการของเรา ลูกค้าส่วนใหญ่พึงพอใจและกล้าที่จะแนะนำเราต่อ
ขั้นตอนชัดเจน โปร่งใส รวดเร็ว
คุณจะไม่เจอความล่าช้าหรือค่าใช้จ่ายแฝงใด ๆ เราให้ข้อมูลที่เข้าใจง่าย และดำเนินการอย่างเป็นระบบในทุกขั้นตอน
ความเชี่ยวชาญ
ทั้งในประเทศและต่างประเทศ
ไม่ว่าจะเป็นปัญหากฎหมายเฉพาะในประเทศไทย หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับต่างประเทศ เรามีทีมทนายความที่ศึกษาและผ่านการทำงานในต่างประเทศ พร้อมให้คำปรึกษาได้รอบด้าน
บริการครบวงจร
ตอบโจทย์ทุกความต้องการ
ไม่ว่าจะเป็นคดีแรงงานประเภทไหน คุณสามารถรับคำปรึกษาและบริการทางกฎหมายได้ครบจบในที่เดียว
มุ่งเน้นปกป้องสิทธิ
และความยุติธรรมของลูกค้า
เราทำงานด้วยความซื่อสัตย์ โปร่งใส และยึดหลักความยุติธรรมเป็นสำคัญ เพื่อให้ผลลัพธ์คดีออกมาเป็นประโยชน์สูงสุดต่อคุณ
ให้คำปรึกษาอย่างเข้าใจง่ายและเป็นมิตร
เราหลีกเลี่ยงการใช้ภาษากฎหมายซับซ้อน เพื่อให้คุณเข้าใจสถานการณ์และเห็นแนวทางแก้ไขได้ชัดเจน พร้อมตัดสินใจอย่างมั่นใจในทุกกระบวนการ
ให้คำปรึกษาอย่างเข้าใจง่าย
และเป็นมิตร
เราหลีกเลี่ยงการใช้ภาษากฎหมายซับซ้อน เพื่อให้คุณเข้าใจสถานการณ์และเห็นแนวทางแก้ไขได้ชัดเจน พร้อมตัดสินใจอย่างมั่นใจในทุกกระบวนการ
การเลือกทีมทนายความคดีแรงงานจาก OSP LEGAL คือการเลือกที่จะได้รับบริการที่มีคุณภาพสูง
เชื่อถือได้ และยุติธรรมในทุกขั้นตอนของคดีและคำปรึกษาทางกฎหมาย
การเลือกทีมทนายความจาก OSP LEGAL
คือการเลือกที่จะได้รับบริการที่มีคุณภาพสูง
เชื่อถือได้ และยุติธรรมในทุกขั้นตอน
ของคดีและคำปรึกษาทางกฎหมาย
ขั้นตอนการทำงานของทนายความ
คดีแรงงาน OSP LEGAL
1
นัดหมายปรึกษาเบื้องต้น
สอบถามปัญหาและแนวทางเบื้องต้น
2
วางแผนคดีและรวบรวมข้อมูล
ร่วมกันวางกลยุทธ์เพื่อผลลัพธ์ที่ดีที่สุด
3
ดำเนินการทางกฎหมาย
ทีมทนายมืออาชีพดำเนินคดีอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ
คดีแรงงาน
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ คดีแรงงาน
มีหน่วยงานกลางของรัฐที่สามารถให้คำปรึกษาเรื่องข้อพิพาทแรงงานไหม?
มี สามารถติดต่อขอคำปรึกษาได้ที่ศาลแรงงานกลาง ถนนพระรามที่สี่ กรุงเทพมหานคร โดยไม่มีค่าใช้จ่ายแต่อย่างใด หรือสามารถติดต่อสอบถามเบื้องต้นได้ที่ทีมงานทนายคดีแรงงาน OSP LEGAL
ฟ้องคดีแรงงานมีขั้นตอนหลักๆ อย่างไรบ้าง?
โดยทั่วไปจะเริ่มจากการยื่นฟ้องคดีต่อศาลแรงงาน คดีจะถูกส่งไปที่ศูนย์ไกล่เกลี่ยของศาลแรงงาน โดยจะเรียกนายจ้างและลูกจ้างมาประนีประนอม หาข้อยุติกัน
หากไม่สามารถหาข้อยุติ คดีก็เข้าสู่ศาลเพื่อไกล่เกลี่ยอีกครั้งหนึ่ง และถ้าไม่สามารถหาข้อยุติได้ในขั้นตอนนี้ก็จะเข้าสู่กระบวนการพิจารณาของศาล เมื่อจะสืบพยานศาลจะเป็นผู้ซักถามพยานเอง
สุดท้ายศาลจะมีคำพิพากษา หากไม่ปฏิบัติตามคำพิพากษาก็จะเป็นขั้นตอนบังคับคดี คืออายัดทรัพย์หรือริบทรัพย์
ศาลแรงงานมี 3 ชั้นศาล คือ ศาลชั้นแรงงาน ศาลอุทธรณ์คือชำนัญพิเศษ และศาลฎีกา
คดีแรงงานใช้ระยะเวลานานแค่ไหน?
ค่าปรึกษาเบื้องต้นมีค่าใช้จ่ายไหม? คิดอย่างไร?
การปรึกษาเบื้องต้นไม่มีค่าใช้จ่าย แต่หากเป็นการดำเนินคดีการคิดค่าบริการจะแตกต่างกันไปตามความซับซ้อนของงาน เช่น เนื้อหาการผิดสัญญาจ้าง เอกสารในคดี ประเภทของงานที่ว่าจ้างกับลูกจ้าง จำนวนลูกจ้างหรือนายจ้าง ทาง OSP LEGAL จะประเมินและแจ้งค่าบริการให้ทราบอย่างชัดเจน โปร่งใสก่อนเริ่มงานเสมอ ท่านสามารถนัดปรึกษาเบื้องต้น (ฟรี) เพื่อประเมินค่าใช้จ่ายสำหรับกรณีเฉพาะของคุณได้
ใช้เวลานานไหมกว่าทนายจะเริ่มทำคดี?
OSP LEGAL มีบริการให้คำปรึกษาออนไลน์หรือไม่?
รีวิวและผลงาน จากลูกค้า
“เกือบเสียเงินดาวน์คอนโดเกือบ 4 แสน OSP LEGAL ช่วยให้ได้คืนทั้งหมด!”
ตอนที่ได้รับจดหมายยกเลิกสัญญาจะซื้อจะขายคอนโดฯ แล้วบอกว่าจะริบเงินดาวน์ที่เราผ่อนไปเกือบสี่แสนบาท ตอนนั้นทั้งตกใจทั้งเครียดมากค่ะ ทางโครงการอ้างว่าเราผิดนัดไม่ไปโอน ทั้งๆ ที่เรา ไม่เคยได้รับจดหมายแจ้งนัดเลย รู้สึกเหมือนกำลังจะเสียเงินก้อนใหญ่ไปฟรีๆ และไม่รู้จะทำอย่างไรต่อ
โชคดีที่ได้มาปรึกษาที่ OSP LEGAL ทีมทนายความที่นี่รับฟังปัญหาอย่างละเอียด และเข้าไปตรวจสอบสัญญาจะซื้อจะขายและเอกสารการส่งจดหมายของโครงการอย่างรอบคอบมาก จุดเปลี่ยนสำคัญคือทนาย OSP พบว่าโครงการ ส่งจดหมายแจ้งนัดไปที่ ‘ที่อยู่สำรอง’ ซึ่งไม่ใช่ที่อยู่ตามที่ระบุในสัญญา และเราไม่เคยแจ้งเปลี่ยนที่อยู่เป็นลายลักษณ์อักษรเลย ทำให้การแจ้งนัดนั้นไม่ถูกต้องตามสัญญา
OSP LEGAL ได้ยื่นฟ้องต่อศาลให้ และต่อสู้คดีโดยชี้ให้เห็นถึงข้อผิดพลาดของโครงการในประเด็นนี้ ผลสุดท้ายคือ ศาลพิพากษาให้เราชนะคดีค่ะ สั่งให้บริษัทพัฒนาฯ ต้องคืนเงินทั้งหมด 392,800 บาท พร้อมดอกเบี้ยให้เรา รู้สึกโล่งใจและขอบคุณทีมทนาย OSP LEGAL มากๆ ที่ใส่ใจในรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ แต่สำคัญมาก จนช่วยให้เราได้รับความเป็นธรรมและได้เงินคืนมาทั้งหมด
ขอแนะนำ OSP LEGAL เลยค่ะสำหรับใครที่มีปัญหาเรื่องสัญญาอสังหาริมทรัพย์ พวกเขาทำงานละเอียด เป็นมืออาชีพ และช่วยเราได้จริงๆ ค่ะ
คุณ ก
(นามสมมติ)
I am incredibly grateful for the outstanding services provided by OSP LEGAL. As someone who has practiced law in the past, I can confidently say their integrity and professionalism set a high standard for legal services. I have referred their services to my friends, and I am also a client myself.
They are attentive to clients’ specific needs and responsive to gender considerations. They provide guidance based on their specialization, adhere to ethical standards, and maintain honest communication throughout the process.
Their genuine care and client-friendly demeanor made the entire experience much more pleasant than I anticipated. I have consistently received positive feedback from my friends, and I am also impressed with their services.
I wholeheartedly recommend OSP LEGAL to anyone seeking legal assistance. Their exemplary standards of integrity and professionalism shine through in every interaction.
Kohnwilai Teppunkoonngam
Client
I truly trust OSP LEGAL and Atty. Sereewat. Their integrity, dedication, and clear advice gave me confidence during a challenging time.
As a Filipina entrepreneur, I felt respected and fully supported. I believe in their work and highly recommend them.
MARIAvic
Business Owner, Philippines
ทีมทนายเก่งมากครับ เข้าใจงานเร็ว ตอบโจทย์ ไว และให้คำแนะนำที่ใช่ตรงจุด ทำให้เราเดินหน้าธุรกิจได้อย่างมั่นใจ สุดยอดมืออาชีพที่ไว้ใจได้จริงๆ
วัฒนา ผลมาตย์
ผู้จัดการทั่วไป
ปกป้องสิทธิ์ของคุณในคดีแรงงาน
เริ่มต้นปรึกษา OSP LEGAL
ปกป้องสิทธิ์ของคุณ
ในคดีแรงงาน
เริ่มต้นปรึกษา OSP LEGAL
การปรึกษาเบื้องต้นไม่มีค่าใช้จ่ายและเป็นความลับ ไม่มีข้อผูกมัดใดๆ หลังการปรึกษา